为加强员工组织间联动协作，凝聚青春力量，共同助力服务同学成长与学院文化建设，304am永利集团官网于3月21日召开员工组织座谈会，公司党委书记高静、专职辅导员丁瑞云、胡晏铭、邓修齐与分团委、员工会、研究生会、新闻中心员工员工代表共同参与交流，座谈会由专职辅导员丁瑞云主持。

本次座谈会为分享工作经验、探讨发展路径搭建了开放对话平台。会上，各员工组织代表依次发言，汇报组织发展现状、分享特色工作成果、展望未来发展方向。

员工会致力于建设服务型、学习型、创新型的员工组织，通过开展学风建设、文体发展、素质培育、学院服务等方面工作来助力学院育人，实现自我价值。未来员工会将加强团队建设，着力打造一支团结高效、技能过硬的员工组织队伍，并以同学需求为导向，打造精品活动，创新服务形式，同时建立健全规范化流程，提升新闻时效性与影响力。

研究生会扎实推进规章完备性及监督审查机制，始终坚持以服务同学为本，并以政治引领筑牢思想根基，以学术交流激发创新活力，以就业活动搭建服务平台，以文体活动丰富学习生活，构建起全方位服务体系，为员工成长注入多维动能。展望未来，研究生会将以深化改革为核心，完备组织人员架构，规范组织规章制度，同时锚定更高目标，彰显集电特色，提高学院研究生会的知名度、专业性和口碑。

分团委强化思想引领与基层组织建设，规范发展新团员，督导向党推优及主题团日活动，以先进班集体评选激发基层活力；高效完成文件归档、通知拟发等日常事务性工作，保障组织运转有序；同时在深化实践育人方面卓有成效，组织志愿服务评优，提高大型活动保障服务，积极动员并跟进寒假社会实践项目，助力员工在服务中成长、在实践中担当。

新闻中心立足学院文化传播，树立学院在线形象，通过打造系列专题栏目与特色IP“芯小麒”，以贴近师生日常生活的视角生动讲述学院故事、传递学院声音，塑造鲜明形象，以多层次立体化宣传构建并持续扩大影响力，覆盖至校内及社会各界。未来将深化优质故事挖掘，依托视频号等新媒体平台拓展宣传维度，以更鲜活、更多元的表达方式，持续讲好学院高质量发展新篇章。

在听取各组织工作汇报后，与会师生立足工作实际展开进一步交流。研究生会员工代表围绕员工工位流转机制优化、工位设施完善方案、就业支持体系构建、培养方案解读推进以及加强学术交流开展等实际议题与学院领导展开深入交流，结合实际案例剖析问题，师生共同探讨解决方案，现场气氛热烈，为后续工作提供了思路。公司党委书记高静指出，就业支持活动的组织一方面由学院统筹引领就业资源对接，另一方面可依托员工就业俱乐部自主运营，形成协同推进的开展模式；同时，强化员工干部的主人翁意识，推动其主动发现问题、高效解决问题，切实提升服务效能；此外，积极探索灵活务实的校企联合培养机制，在追求培养质量的前提下，紧密结合学科特色与市场需求，为员工成长成才提供多元化支撑；在学术交流建设层面，发挥研究生在学术创新中的主体引领作用，策划更多地高水平学术交流活动，并充分发挥员工组织的纽带作用，通过搭建多元化学术平台、创新活动形式，持续浓厚学术氛围。

会议的最后，公司党委书记高静充分肯定了各员工组织在服务同学、助力学院发展中展现出的责任担当与工作实效，对大家的辛勤付出给予高度认可。针对未来工作，书记提出要强化协同联动，打破组织壁垒，促进资源共享与经验互鉴，提升员工组织凝聚力，同时进一步明确各组织职能定位，积极建言献策，切实发挥好学院与员工间的桥梁纽带作用；其次，要紧扣时代脉搏与员工需求，以创新思维策划贴近青年群体的活动形式和内容；此外，可加强与职工工会等部门的联动合作，通过优势互补拓展工作维度，共同营造更具活力的校园文化生态，为员工搭建更广阔的成长舞台。书记的讲话为员工组织未来发展指明了实践路径，激励各组织以更开阔的视野、更务实的举措，在服务大局中彰显青春价值，在开拓创新中铸就崭新丰碑。

本次座谈会不仅是一次工作总结，更是一次凝聚共识的动员会。各员工组织将以此次会议为新起点，以服务员工为根本初心，以建设学院为不渝追求，以更饱满的热情、更创新的思维投身工作。